Zodra je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar welke droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen door iets te doen hetgeen je echt, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader van carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een of dit ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Koop niet de mythe dat je ook niet de kost kan verdienen door te verrichten daar waar jouw met houdt.
Destijds je voor dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik over veel mensen het dit heel ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: zodra jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is ons mythe omdat dit niet dit gehele relaas weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, maar het maakt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat oude manieren nog almaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag je je uit om gewoon te vertrouwen het het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter wel dan niet, een aantal over hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt geschapen met ons eerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u erkent dat u dan ook niet zeker weet hetgeen een toekomst biedt. En handige personen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, kan zijn riskanter dan ook niet met baan transformeren zodra je dat verlangt. Dit kan zijn waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht kan zijn het beschikken over betreffende ons back-upplan de handige en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er wanneer jouw met één voet tot binnen en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten wij doorgaans een deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening over perfect spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande je? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan kan zijn welke prima is wegens jou daarbuiten. Dit Vacature Goeree-Overflakkee past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er ons volmaakte baan wegens je? Neen. En hier kan zijn het juiste nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je ook heel dicht voor een zoveel met die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en nader te gluren dan het voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik dit beste verrichten?" kan zijn de perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet Vacatures Rotterdam !! Het leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee hebben dat je moet kiezen hetgeen praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik echt verrichten?" Het kan zijn ons heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval je ook niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat je hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten het er iets ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man ofwel dit verkeerde festival kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon moeilijk is om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie nodig
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op het goede spoor horen te houden en ons behoren te helpen vooruitgang te reserveren. Maar wat als jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd van dit vinden van haar missie naar het leven van hoofdhaar Vacature Albrandswaard leven, kwam er ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een korte apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op teneinde te gadeslaan wat daar kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je dat doet, val je misschien ten prooi met de mythe betreffende de carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden over, houden over het zodra een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als louter dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul Vacature Dordrecht je zien het het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft waar je het over heb: een "wat zodra" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school kunnen.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Wellicht blijft een angst voor variatie zijn, doch daar vormt zich een hoger engagement om te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één of al deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht jouw alsnog op?
